POURQUOI LA SUISSE A BESOIN DE L'INITIATIVE SUR LES SOINS INFIRMIERS.

Oui à des soins infirmiers forts, aujourd’hui et demain. Découvrez les principaux arguments en faveur de l’initiative sur les soins infirmiers.

POURQUOI LA SUISSE A BESOIN DE L'INITIATIVE SUR LES SOINS INFIRMIERS.

Oui à des soins infirmiers forts, aujourd’hui et demain. Découvrez les principaux arguments en faveur de l’initiative sur les soins infirmiers.

L'initiative sur les soins infirmiers garantit que suffisamment d’infirmières et d’infirmiers sont formés

Pourquoi faut-il former plus d’infirmières et d’infirmiers?

Le nombre de personnes ayant besoin de soins va croître massivement dans les années à venir: notre espérance de vie augmente grâce à de meilleures conditions de vie et au développement de la médecine. Selon les calculs de l’Office fédéral de la statistique, le nombre de personnes de plus de 65 ans en Suisse s’élèvera à quelque 2,7 millions dans les 30 prochaines années. Fin 2014, ce chiffre était de 1,5 million1. En conséquence, les personnes souffrant de maladies chroniques et les patients polymorbides augmenteront fortement également2.

Il y a une pénurie d’infirmières et infirmiers: le rapport 2016 sur les soins d’OdASanté et de la Conférence des directeurs de la santé (CDS) 3 montre que, depuis 2014, seuls 56% du personnel infirmier dont la Suisse a besoin avait été formé.

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CE QUE DEMANDE L'INITIATIVE SUR LES SOINS INFIRMIERS

Promouvoir la formation et la formation continue

Un soutien financier doit être accordé à la formation et à la formation continue en soins infirmiers. Le salaire de formation des infirmières et infirmiers (ES/HES) doit être relevé afin d’augmenter le nombre d’étudiants. Ce salaire permettrait aussi aux assistants en soins de santé communautaires de suivre la formation d’infirmière et infirmier s’ils le souhaitent tout en parvenant à subvenir à leurs besoins.

L'initiative sur les soins infirmiers garantit la qualité des soins et la sécurité du patient.

Pourquoi la qualité des soins et la sécurité des patients dépendent-elles d’un nombre suffisant d’infirmières et infirmiers?

Des études scientifiques internationales le prouvent de manière incontestable: la sécurité des patients dépend largement du nombre de patients qu’une infirmière doit traiter et de la qualité de sa formation4. Selon les recherches de Linda H. Aiken5, chaque diminution de 10% du taux d’infirmières de niveau bachelor est associée à une hausse de 12 % du risque de mortalité des patients. Cette diminution du nombre d’infirmière va aussi respectivement de pair avec: une augmentation de 10 % de la proportion de patients qui jugent l’hôpital médiocre, une hausse de 11 % des infirmières faisant un burnout sévère, et une augmentation de 9% de l’insatisfaction des infirmières au travail. En revanche, une hausse de 10 % du nombre d’infirmières et infirmiers de niveau bachelor favorisent une diminution significative des complications dues aux escarres, infections urinaires et chutes.

Pour la Suisse, deux analyses réalisées en automne 2019 par Prof. Dr Michael Simon et son équipe de chercheurs démontrent les effets positifs d’une

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CE QUE DEMANDE L'INITIATIVE SUR LES SOINS INFIRMIERS

Garantir la qualité des soins infirmiers et la sécurité des patients

Une infirmière devrait être responsable d’un nombre maximal de patients, en fonction du domaine dans lequel elle exerce. En plus d’assurer la qualité des soins infirmiers et la sécurité des patients, cela constituerait aussi une utilisation efficace des ressources.

Le maintien du personnel au sein de la profession serait favorisé grâce à une plus grande satisfaction au travail.

Des prestations rémunérées de manière appropriée

Le financement des prestations de soins doit correspondre aux dépenses réelles dans les soins infirmiers. Cela signifie que les tarifs et les contributions devraient couvrir les dépenses de façon adéquate, afin de pouvoir employer suffisamment de personnel qualifié.

L'initiative sur les soins infirmiers permet de garder plus longtemps le personnel dans la profession.

Combien de temps le personnel infirmier reste-t-il dans la profession?

Près de la moitié du personnel infirmier formé (46 %) quitte sa profession au cours de sa vie active. Un tiers d’entre eux ont moins de 35 ans.

 

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CE QUE DEMANDE L'INITIATIVE SUR LES SOINS INFIRMIERS

La reconnaissance d’un domaine de responsabilités propre aux soins infirmiers

Actuellement, les prestations infirmières sont déterminées par une ordonnance médicale ou de manière indépendante par l’infirmière ou l’infirmier. Or, la reconnaissance d’un domaine de responsabilités propre aux infirmières n’implique pas de changement dans l’évaluation des besoins et dans les tâches de contrôle des assureurs. Cette reconnaissance permettrait de réduire l’effort administratif et d’économiser les dépenses liées aux prescriptions médicales. Cela revaloriserait également la profession.

L’amélioration des conditions de travail

Il est très important que les horaires et la planification du travail soient fiables. Cela afin de parvenir à concilier vie professionnelle et familiale. Les conditions de travail devraient être réglementées dans une CCT ou au moins correspondre à une norme CCT. Cela favoriserait le maintien dans la profession des infirmières et infirmiers, et le retour dans la profession des personnes avec une famille.

Soutenez l’initiative sur les soins infirmiers pour continuer à l’avenir à bénéfcier de soins infirmiers fiables, compétents et humains de la part de professionnels bien formés. Merci de nous aider par votre don.

Jetzt muss es schnell gehen, um Pflegende im Beruf zu halten. Danke, dass Sie für die schnellstmögliche Umsetzung der Pflegeinitiative spenden.

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